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Conseil d’administration

Le conseil d’administration est responsable de la planification et la supervision des activités et des politiques de l’Association, et doit rendre compte à l’Assemblée générale de CASWE-ACFTS. Le mandat des administrateurs est de trois ans et les membres peuvent se présenter à une réélection pour un second mandat consécutif pour une période maximale de six ans.

Le conseil d’administration peut avoir un maximum de 14 membres. Il y a présentement 14 membres. Les administrateurs assurent la liaison entre les différents groupes constitutifs engagés dans la formation en travail social au Canada qui inclut les groupes suivants :

  • Les écoles de travail social du Québec
  • L’Association canadienne des doyens et directeurs des écoles de travail social
  • Thunderbird Circle – le Réseau des formateurs autochtones en travail social
  • La Commission d’agrément
  • Le Comité des affaires internationales
  • Le Comité des étudiants
  • Le Comité des stages
  • Le Comité sur la politique sociale et de la défense des droits
  • Le Comité du travail social francophone en contexte minoritaire linguistique
  • Le Comité des finances
  • Le Comité des politiques pédagogiques
  • Le Comité des mises en candidature

Les responsabilités du CA sont variées et peuvent inclure les activités suivantes :

  • L’élaboration ou la modification et l’approbation de la politique pédagogique pour la formation en travail social ;
  • L’adoption des normes et procédures d’agrément ;
  • La promotion de la défense des droits et la représentation nationale et internationale du travail social et de la formation en travail social ;
  • La gestion financière et de la comptabilité de l’Association ;
  • L’encadrement des comités du conseil d’administration de CASWE-ACFTS, des sous-comités, des comités, des commissions et des groupes de travail ;
  • La création de comités responsables de la conception et de la mise en œuvre de la programmation des conférences, et autres forums en respectant les termes les mandats définit par le CA ;
  • L’encadrement et le soutient (financier et/ou autre) tous les groupes qui doivent rendre compte annuellement au conseil d’administration ;
  • Réception et arbitrage des appels suivant une décision d’agrément ;
  • Approbation des candidatures afin de combler les postes au sein des comités ;
  • L’embauche et l’évaluation du directeur général ;
  • La collaboration avec les écoles de travail social du Québec, l’Association canadienne des doyens et directeurs des écoles de travail social et Thunderbird Circle – le Réseau des formateurs autochtones en travail social (RFATS) dans l’exercice de ses fonctions ;
  • Le développement d’un plan d’action annuel en consultation avec ses membres.