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Conseil d’administration

Le conseil d’administration est responsable de la planification et la supervision des activités et des politiques de l’Association, et doit rendre compte à l’Assemblée générale de CASWE-ACFTS. Le mandat des administrateurs est de trois ans et les membres peuvent se présenter à une réélection pour un second mandat consécutif pour une période maximale de six ans.

Le conseil d’administration peut avoir un maximum de 14 membres. Il y a présentement 13 membres.


Stéphane Grenier
Président
Liaison : Écoles de travail social de Québec
Trésorier : (2016, 2018, 2019)
Mandat : 2019-2022
Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
Courriel

 

 

 

Kathy Hogarth
Vice-présidente
Co-Présidente, Comité des affaires internationales
Présidente, Comité de mise en candidature
(2018-2019)
Mandat: 2015 -2018, 2018-2021
School of Social Work, Renison University College, affilié avec la University of Waterloo
Courriel

 

 

 

Judy White
Trésorière (2019)
Mandat: 2019-2021
University of Regina
Courriel

 

 

 

 

 

 

Billie Allan
Liaison : Thunderbird Circle – Indigenous Social Work Educators’ Network
Mandat: 2017-2020, 2020-2023
University of Victoria
Courriel

 

 

Céline Bellot
Administratrice
Liaison : Association canadienne des doyens(nes) et directeurs(trices) des écoles de travail social
Mandat: 2019-2022
Université de Montréal
Courriel

 

 

 

 

 

Janice Chaplin
Mandat : 2020-2023
McMaster University
Email

 

 

 

 

Shirley Chau
Mandat : 2020-2023
University of British Columbia, Okanagan Campus
Email

 

 

 

 

Ravi Gokani
Administrateur
Mandat : 2019-2022
Lakehead University
Email

 

 

 

 

Suzanne Lacelle
Mandat : 2020-2023
Laurentian University
Email

 

 

François Luu
Liaison : Comité des étudiants/Student Committee
Mandat : 2019-2021
Université de Montréal
Courriel

 

 

 

 

 

 

Raymond Neckoway
Mandat : 2020-2023
Lakehead University
Email

 

 

Sébastien Savard
Liaison : Comité de travail social francophone en contexte linguistique minoritaire
Mandat : 2016-2019, 2019-2022
Université d’Ottawa
Courriel

 

 

 

 

Anita Vaillancourt
Liaison et Co-Présidente, Comité sur la politique sociale et de la défense des droits
Mandat: 2015-2018, 2018-2021
School of Social Work and Human Services University of the Fraser Valley
Courriel

 

 

 


Les administrateurs assurent la liaison entre les différents groupes constitutifs engagés dans la formation en travail social au Canada qui inclut les groupes suivants :

  • Les écoles de travail social du Québec
  • L’Association canadienne des doyens et directeurs des écoles de travail social
  • Thunderbird Circle – le Réseau des formateurs autochtones en travail social
  • La Commission d’agrément
  • Le Comité des affaires internationales
  • Le Comité des étudiants
  • Le Comité des stages
  • Le Comité sur la politique sociale et de la défense des droits
  • Le Comité du travail social francophone en contexte minoritaire linguistique
  • Le Comité des finances
  • Le Comité des politiques pédagogiques
  • Le Comité des mises en candidature

Les responsabilités du CA sont variées et peuvent inclure les activités suivantes :

  • L’élaboration ou la modification et l’approbation de la politique pédagogique pour la formation en travail social ;
  • L’adoption des normes et procédures d’agrément ;
  • La promotion de la défense des droits et la représentation nationale et internationale du travail social et de la formation en travail social ;
  • La gestion financière et de la comptabilité de l’Association ;
  • L’encadrement des comités du conseil d’administration de CASWE-ACFTS, des sous-comités, des comités, des commissions et des groupes de travail ;
  • La création de comités responsables de la conception et de la mise en œuvre de la programmation des conférences, et autres forums en respectant les termes les mandats définit par le CA ;
  • L’encadrement et le soutient (financier et/ou autre) tous les groupes qui doivent rendre compte annuellement au conseil d’administration ;
  • Réception et arbitrage des appels suivant une décision d’agrément ;
  • Approbation des candidatures afin de combler les postes au sein des comités ;
  • L’embauche et l’évaluation du directeur général ;
  • La collaboration avec les écoles de travail social du Québec, l’Association canadienne des doyens et directeurs des écoles de travail social et Thunderbird Circle – le Réseau des formateurs autochtones en travail social (RFATS) dans l’exercice de ses fonctions ;
  • Le développement d’un plan d’action annuel en consultation avec ses membres.

 

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