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Lutte contre le racisme anti-Noir au sein du travail social

le 5 juin 2020Les membres de CASWE-ACFTS ont approuvé une motion contre le racisme anti-Noir lors de leur assemblée générale annuelle le 3 juin, 2020. Il s’agit d’une motion conjointe du Comité des étudiants et du Caucus des affaires raciales, ethniques et culturelles. 

Préambule :
En raison des formes continuelles, omniprésentes et persistantes de racisme anti-Noir, en particulier, le nombre disproportionné de personnes noires tuées par le corps policier, les membres du Comité étudiant et du caucus des affaires raciales, ethniques et culturelles se sentent obligés de présenter cette proposition comme un appel à l’action au sein de cette Association étant donné son mandat.

La profession du travail social a historiquement et est actuellement complice de la perpétuation du racisme anti-noir, à travers des pratiques de ségrégation, de surveillance, de maintien de l’ordre et d’exclusion des communautés noires des services de santé et des services sociaux

En même temps, il existe une longue histoire de travailleur.euse.s sociaux.ales, activistes et universitaires noir.e.s – y compris des féministes noires – dans la production de connaissances, l’organisation communautaire, les mouvements sociaux, les établissements de santé et les écoles de travail social qui ont et continuent de diriger la lutte contre les formes d’oppression multiples et intersectionnelles, y compris les diverses formes de racisme et de colonialisme, de patriarcat, d’homophobie, de transphobie, de capacitisme et de classicisme.

Les mobilisations publiques actuelles et récentes à travers le monde ne sont que des moyens pour faire prendre conscience des siècles d’oppression des personnes noires, localement et mondialement. Nous appelons cette association à s’engager dans des actions concrètes qui entraîneront des changements structurels au sein de cette association et des écoles de travail social à travers le Canada / Turtle Island.

Nous voulons faire la proposition suivante :
Que la CASWE-ACFTS et les facultés et écoles de travail social du Canada et du Turtle Island s’engagent à:

  • Dénoncer le racisme anti-Noir au sein de l’ACFTS et des facultés et écoles de travail social à travers le Canada / Turtle Island;
  • Assurer la sélection, la rétention et l’obtention du diplôme équitables des étudiant.e.s noir.e.s au sein des facultés et écoles de travail social
  • Soutenir le personnel, les instructeurs.trices et les praticien.ne.s noir.e.s dans leurs programmes, en particulier ceux et celles qui subissent des formes d’oppression multiples et intersectionnelles
  • L’embauche de plus de professeur.e.s noir.e.s au sein des facultés et écoles de travail social ainsi que le développement de mécanismes de rétention et de soutien adéquats,
  • Consacrer des ressources à l’élaboration d’un programme de travail social et à des ressources pédagogiques spécifiques au racisme anti-Noir, en consultation avec des étudiant.e.s, des praticien.ne.s, des universitaires et des membres de la communauté noire,  etc.
  • Honorer l’autonomie des dirigeant.e.s, activistes, praticien.ne.s et universitaires de la communauté noire et leurs appels au définancement de la police et à l’investissement dans les services de santé et sociaux et les initiatives communautaires qui servent et autonomisent les communautés noires.

Proposition conjointe des membres du Comité des étudiants et du Caucus des affaires raciales, ethniques et culturelles.

Approuvée par les membres de CASWE-ACFTS lors de l’Assemblée générale, le 3 juin 2020.

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